Aktuelles von Lys Personalservice und aus der Zeitarbeit (Archiv 2013-2015)

Übertarifliche Bezahlung in der Zeitarbeit an der Tagesordnung

( © GG-Berlin / pixelio.de)

Zum  01. November 2013 sind neue tarifliche Regelungen für die Zeitarbeit in Kraft getreten. So wurde zwischen den Arbeitgeberverbänden der Zeitarbeit und den DGB-Gewerkschaften vereinbart, dass die Entgelte in Westdeutschland zum 1. Januar 2014 um 3,8 % steigen. Weitere Erhöhungsstufen sind zum 1. April 2015 (+3,5 %) und zum 1. Juni 2016 (+2,3 %) vereinbart worden.

 

 

Auf die Tariftabelle hat diese Steigerung folgende Auswirkung:

  

 

Entgeltgruppen

 

 

 

 

 

bis 31.12.2013  

01.01.2014  

01.04.2015  

01.06.2016

 

 

3,80 %

3,50 %

2,30 %

EG 1

8,19 €

8,50 €

8,80 €

9,00 €

EG 2

8,74 €

9,07 €

9,39 €

9,61 €

EG 3

10,22 €

10,61 €

10,98 €

11,23 €

EG 4

10,81 €

11,22 €

11,61 €

11,88 €

EG 5

12,21 €

12,67 €

13,11 €

13,41 €

EG 6

13,73 €

14,25 €

14,75 €

15,09 €

EG 7

16,03 €

16,64 €

17,22 €

17,62 €

EG 8

17,24 €

17,90 €

18,53 €

18,96 €

EG 9

18,20 €

18,89 €

19,55 €

20,00 €

 

 

Darüber hinaus hat es weitere Änderungen im Manteltarifvertrag und im Entgeltrahmentarifvertrag gegeben. Gerne geben wir auch telefonisch Auskunft über die neuen Regelungen. 

Rufen Sie uns gerne an.

© Benjamin Klack/pixelio.de

 

Die jüngste Auswertung des iGZ-Mittelstandsbarometers ergab, dass 90,7 Prozent der iGZ-

Mitgliedsunternehmen übertarifliche Entgelte zahlen; und das trotz der um bis zu 4,8 Prozent

erhöhten Tariflöhne in der Zeitarbeitsbranche zum Jahreswechsel.

 

 

 >>> Ergebnisse des IGZ-Mittelstandsbarometers

Einstieg Hamburg 2014: Julia Dieckmann informierte Schüler und Abiturienten über den Beruf Personaldienstkaufmann, -frau

Julia Dieckmann beim Beratungsgespräch mit einem Besucher der Einstieg Hamburg.

Julia Dieckmann unsere Auszubildene im ersten Lehrjahr hat auf der Einstieg Messe Hamburg, die am 21. + 22. Februar 2014 in den Hamburger Messehallen stattgefunden hat, Schüler, Abiturienten und andere Interessierte über den Beruf des Personaldienstkaufmannes, - frau informiert. Sie hat mit zahlreichen Schülern und Besuhern interessante Gespräche geführt und Auskunft gegeben zu ihrer Ausbildung bei Lys Personalservice. 

 

Die Messe Einstieg Hamburg findet jährlich statt und bietet den Besuchern zahlreiche Informationen über Studien- und Ausbildungsangebote wie eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann,- frau.

 

Die nächste Messe Einstieg Hamburg findet statt am 06. + 07. Februar 2015.

 

Mehr Informationen zu Jobmessen und Weiterbildungen finden Sie in unserer Rubrik:

 

>>> Jobmessen und Veranstaltungen

Tolle Bewerbungsgespräche auf der Bewerbermesse Reinbek

Bewerbermesse Reinbek am 30.11.2013

 

Wir bedanken uns für das Vertrauen und die guten Bewerbungsgespräche mit vielen Stellensuchenden

auf der Bewerbermesse in Reinbek am Mittwoch, 30.10.13.

 

Zusammen mit Ihnen hoffen wir eine passende Arbeitsstelle zu finden.

Ein erster wichtiger Schritt war das Kennenlernen in Reinbek. In Kürze werden wir gern Kontakt mit Ihnen aufnehmen.   

 

Ihr Team von Lys Personalservice

Neue tarifliche Regelungen in der Zeitarbeit

(© GG-Berlin / pixelio.de)

Zum 01. November 2013 sind neue tarifliche Regelungen für die Zeitarbeit in Kraft getreten. So wurde zwischen den Arbeitgeberverbänden der Zeitarbeit und den DGB-Gewerkschaften vereinbart, dass die Entgelte in Westdeutschland ab 1. Januar 2014 um 3,8 % steigen. Weitere Erhöhungsstufen sind innerhalb 2014 eingeplant.

 

 

 

 >>>  Lesen Sie mehr zu den Neuen Tarifregelungen

Personalmanagement: Inklusion von schwerbehinderten Mitarbeitern

Wer in Zeiten der Globalisierung mit einer immer näher zusammenrückenden Weltwirtschaft ein Unternehmen führt, sieht  sich großen Herausforderungen gegenübergestellt. Neben erforderlicher Risikobereitschaft, Mut, Weitsicht und Führungsstärke, zählt das Personalmanagement auch heute noch zu den wesentlichen Feilern eines Unternehmens. Das gilt für etwaige Pläne einer Umstrukturierung, bei Kündigungen und Redundanzen genauso, wie bei der Eingliederung schwerbehinderter Mitarbeiter.

 

>>> mehr

Auch dieses Jahr waren wir wieder mit dabei beim:

16. VOLKSLAUF BARSBÜTTEL 2013 am 16.06.2013

Auf ging es: IN DIE NÄCHSTE RUNDE. Am 16.06.13 starteten wir wieder.

 

Auch dieses Jahr hatten wir wieder viel Spaß an diesem tollen Tag.

Vielen Dank an alle Läufer, Bananenwerfer und Anfeuerkollegen.

 

Bis zum nächsten Jahr!

Volkslauf Barsbüttel 

Abseits der herkömmlichen Kulturförderung setzen wir mit viel Engagement und Spaß an der Sache unsere Kraft ein für die regionale Sportförderung. 

 

Wir unterstützen regelmäßig dieses hervorragend ausgerichtete Sportevent:

 

➢ als Aktive Läufer

➢ als Sponsor

➢ mit einem Eisverkaufsstand 

 

Ganz stolz sind wir darauf, dass unser Team jedes Jahr aufs Neue aktiv an diesem anerkannten Laufevent teilnimmt. Mit 5 bis 10 Aktiven-Läufern, die den Halbmarathon, die 10-km-Strecke und die 5-km-Strecke mit viel viel Spass absolvieren. Genauso wichtig und mit viel Spaß dabei, sind unsere sogenannten „Bananenwerfer“ unsere Motivations-Aktiven, die mit ihren Zurufen, unsere Aktiven zur Höchstleistung verhelfen.

Immer auch gern gesehen; unser Eisstand, der mit vielen leckeren Eissorten zum Gelingen dieses Festes beiträgt.

 

Weitere Infos zu dem Event finden Sie unter:

http://www.volkslauf-barsbuettel.com

Bibos-Sahnekugeln und Bibos Personalpuppen am Kugeln-Stoßen

2. BARMER GEK FIRMEN-BOWLINGCUP 2013 Im Sportpark Reinbek

Am 26.04.13 fand im Sportpark Reinbek der 2. BARMER GEK Firmen-Bowling-Cup 2013 statt. Wir waren mit zwei Teams am Start. 

 

 

Lesen Sie mehr über den

 

2. Barmer GEK Firmen-Bowlingcup 2013.

Unsere Teams: Bibos Sahnekugeln und Bibos Personalpuppen

Fairness, Respekt und Seriosität in Personaldienstleistungen

Der Ethik Kodex erweitert die Handlungsgrundsätze der IGZ

 

Der Ethik Kodex wurde auf dem Bundeskongress der IGZ Mitgliedsunternehmen

vom 28. März 2012 in Potsdam beschlossen.

Mit dem Ethik Kodex werden die Handlungsgrundsätze der IGZ- Mitgliedsunternehmen ergänzt.

In den Handlungsgrundsätzen wird formuliert, wie sich die Mitglieder als Arbeitgeber, als Auftragnehmer, im Wettbewerb mit anderen Personaldienstleistern und im Verhältnis zu Partnerunternehmen, Behörden und der Öffentlichkeit zu verhalten haben.....

                                                                                                                       ... weiterlesen:  >>> Ethik Kodex

 

Lys Personalservice bildet aus.

Julia Dieckmann - unsere neue Auszubildende zur Personaldienstleistungskauffrau.

 

Nachwuchs im Team: EINE NEUE AZUBINE

 

Juhu: wir haben seit dem 01.03.2013 eine neue Auszubildende. Julia Dieckmann ist hochmotiviert und durchläuft alle Bereiche der Personaldienstleistungen. Die Ausbildung bietet Ihr den optimalen Einstieg in den Beruf zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau. Julia Dieckmann ist in Bremervörde zuhause, wo Sie auch ihr Abitur gemacht hat. Für den Job ist Sie umgezogen nach Reinbek und erweitert unser Team mit ihrer frischen und natürlichen Art. Wir freuen uns.

 

 >>>   Unser Team

 

Lys Personalservice - Erfolgreich ins "Achte Jahr"

Lys Personalservice aus Barsbüttel bei Hamburg ist als zuverlässiger Partner in Sachen Personaldienstleistungen, Zeitarbeit, Jobs und Stellenangeboten

inzwischen sowohl vielen Firmen als auch zahlreichen Arbeitssuchenden aus der Region Hamburgs bekannt.

 

Frau Andrea Purk, die "rechte Hand des Geschäftsführers", erzählt mit Stolz, was Sie und Ihre Kollegen in den letzen Jahren auf die Beine gestellt haben: "Wir legen in unserem kleinen Team besonderen Wert auf eine ganz persönliche und individuelle Beratung, sowohl für den Kunden, als auch für alle Bewerber und Mitarbeiter. Es gelingt uns tolle, fähige Menschen anzusprechen und als neue Mitarbeiter zu gewinnen. Ein faires Miteinander ist uns sehr wichtig. Wir pflegen das untereinander und geben dies auch an unsere Mitarbeiter weiter. Viele Mitarbeiter sind von Anfang an bei uns. Selbst wenn der Kunde sie fest übernehmen möchte, äußern sie häufig den Wunsch bei uns bleiben zu dürfen. Das ist natürlich eine johe Auzeichnung für uns, macht uns glücklich und bestärkt uns darin, diesen Weg weiter zu beschreiten." 

 

„Wir stehen in der Zeitarbeit vor großen Herausforderungen. Faire Löhne und die Umsetzung von Equal Pay sind große Themen, mit denen wir uns beschäftigen“, sagt Andrea Purk. „Der Zukunft sehen wir mit viel Erwartung entgegen. Umdenken an allen Fronten, Flexibilität und neue Modelle sind gefragt. Wir sind mittendrin und freuen uns auf neue Kunden und neue Mitarbeiter, die mit uns die Zukunft gestalten."

 

>>>  Unser Unternehmen

 

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